ما هي إدارة الشراكات الاستراتيجية؟

تعمل الشراكات الاستراتيجية بأسلوب (مراكز التميز) بحيث تدعم وتمكن الإدارات الرئيسية ومراحل رحلة ضيوف الرحمن (الانطباع الأول – إدارة النسك – إثراء التجربة) من أداء عملها وتحقيق مستهدفات البرنامج، وذلك من خلال تطوير واستكشاف فرص الشراكات في كل من القطاع الخاص والثالث.  بالإضافة إلى تعزيز العلاقة على مستوى الجهات الحكومية، والإسهام في حل المعوقات التي تواجه العمل.

كما تُشرف الشراكات الاستراتيجية على إدارة مبادرات البرنامج التي تحقق أثراً عاماً على قطاع خدمة ضيوف الرحمن مثل: مبادرات العمل التطوعي، والأوقاف، والاستثمار.

وتتكون الشراكات الاستراتيجية من ثلاث أقسام هي:

الشراكة مع القطاع الحكومي -الشراكة مع القطاع الخاص -الشراكة مع القطاع الثالث.

قسم الشراكة مع القطاع الخاص

العمل على تفعيل استراتيجية إشراك القطاع الخاص في تقديم الخدمات لضيوف الرحمن، وتمكين تصميم الفرص الاستثمارية و مواءمتها مع الجهات الحكومية ذات العلاقة، وتقديم الدعم والمساندة للقطاع الخاص من خلال مد جسور التواصل والإسهام في توفير المحفزات المادية والتشريعية بهدف رفع مساهمة القطاع الخاص في تحقيق خدمات ذات جودة عالية لضيوف الرحمن.

ما هو دورك الرئيسي؟
إدارة العلاقة للشراكات الاستراتيجية والاستثمارية مع القطاع الخاص محلياً ودولياً.
تمكين تطوير الفرص الاستثمارية مع القطاع الخاص في خدمة ضيوف الرحمن.
متابعة تنفيذ مبادرات القطاع الخاص مع الجهات ذات العلاقة.
الاطلاع الدائم على مستجدات الفرص في القطاع الخاص.
تنفيذ الخطط التشغيلية.
بناء وتكوين العلاقات مع مؤسسات القطاع الخاص والمساهمة في التواصل الفعال.
بناء ورفع التقارير الدورية المتخصصة حول أداء القطاع الخاص في خدمة ضيوف الرحمن.
تحليل الفجوات في رحلة ضيف الرحمن بالشراكة مع مؤسسات القطاع الخاص ومعرفة التحديات وفرص التحسين.
إعداد العروض الخاصة بتقديم الحالة/الفرص للشراكات الاستراتيجية المحتملة مع القطاع الخاص.
تنسيق العمليات المتعلقة بالإدارة داخل البرنامج.
المشاركة في الفعاليات والمؤتمرات والندوات ذات العلاقة في القطاع الخاص.
الاطلاع الدائم على مستجدات السياسات والإجراءات في القطاع الخاص.
توثيق أداء الإدارة في تحقيق مؤشرات قياس الأداء للإدارة.
ضمان اتباع سياسات وإجراءات البرنامج.
متابعة تحقيق أهداف الإدارة المتعلقة بالبرنامج.
التأكد من ضمان الجودة في العمل.
رفع التقارير الدورية للإدارة.

من نستهدف لهذا الشاغر؟

شخصية إدارية، تستطيع أن تأخذ المبادرة في العمل والتطوير واستكشاف الفرص الاستثمارية، وتعزز الإيجابية في التواصل مع أصحاب المصلحة.

درجتك العلمية والخبرات العملية:
نتطلع لاستقطاب حاملي درجة البكالوريوس في أحد التخصصات الآتية (إدارة الأعمال، الإدارة المالية، التسويق، الاقتصاد، الهندسة) أو تخصص ذو صلة.
الأفضلية لحملة الدراسات العليا.
خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في أحد المجالات ذات العلاقة مثل: الشركات الاستشارية والمالية، القطاع البنكي، ريادة الأعمال، المنشئات الصغيرة والمتوسطة.

المهارات المطلوبة:
 مستوى عالي من الأمانة والسرية في العمل.
الدقة والتحليل في اكتشاف الثغرات والأخطاء.
المهارة العالية في تطوير الاعمال واكتشاف الفرص الاستثمارية.
القدرة على تحليل السوق في قطاعات مختلفة مثل الضيافة والنقل والتغذية.
مهارات إدارة العلاقات الاستراتيجية.مهارات بناء العروض و تقديمها للحضور.
القدرة على التركيز في أدق التفاصيل وتولي مهام عديدة في وقتٍ واحد.
المهارة العالية في التواصل باللغتين العربية والإنجليزية (شفهياً وكتابياً).
المهارة العالية في بناء الثقة وتعزيز التواصل.
المرونة في العمل تحت الضغط.
مهارة إدارة الأزمات.
إتقان لمهارة التواصل والإلقاء، وإيصال المعلومات بشكلٍ فعال ودقيق. مهارات اتخاذ القرار وحل المشكلات.
مهارة تنظيم الوقت بشكل فعال.
القدرة على تشجيع وتعزيز العمل الجماعي.
القدرة على تحمل المسؤولية وتحقيق الأهداف.
العمل على برامج الأوفيس بشكل ممتاز (Microsoft Outlook – Microsoft PowerPoint – Microsoft Excel).
استخدام الأدوات والبرامج التقنية المساعدة مثل (ASANA – Mind Mapping).
امتلاك مهارة التفويض وتيسير الأعمال بشكل فعال. 

إدارة الأعمال، الإدارة المالية، التسويق، الاقتصاد، الهندسة